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Questions discriminatoires en entretien d embauche

Entretien d'embauche : quelles questions n'a-t-on pas le

Questions interdites en entretien d'embauche Recrutement

  1. L'entretien d'embauche est par définition le moment durant lequel le recruteur va poser des questions au candidat afin de valider l'adéquation entre celui-ci et le poste proposé. Il n'en reste pas moins que les questions posées doivent rester dans le cadre professionnel et que certaines questions (notamment liées à la sexualité, la religion ou les opinions du candidat) pouvant.
  2. Entretien d'embauche : les questions que l'on ne doit pas vous poser. La Rédaction • 02/04/2015 • mis à jour le 02/04/2015. DOSSIER : L'entretien d'embauche dans la fonction publique . Des questions sur votre âge, votre état de santé ou encore votre religion... Le recruteur n'est pas autorisé à vous interroger sur tout et n'importe quoi lors d'un entretien d'embauche. Vous lirez ci.

Entretien d'embauche : 8 questions que le recruteur n'a pas le droit de vous poser Par Charlotte Arce. Publié le Lundi 28 Octobre 2013 Suivre. Ce n'est pas parce que vous êtes un candidat à la. À quelles questions et réponses vous attendre lors d'un entretien de recrutement ? Pour vous aider à réussir votre entretien d'embauche, nous avons interrogé 4 recruteurs sur les questions les plus courantes posées en entretien de recrutement. Notre article vous donne toutes les astuces pour bien vous préparer et travailler en amont les 20 questions les plus courantes auxquelles vous. Les entretiens d'embauche sont toujours une grande source de stress. Toutefois, il ne faut pas oublier que vous avez aussi des droits. Voici un guide pour faire le point sur les questions. L'entretien d'embauche est une source de stress pour bon nombre de candidats. Soucieux de bien faire, les candidats cherchent avant tout à plaire aux recruteurs, quitte à répondre à des questions indiscrètes. Toutefois, les recruteurs ne bénéficient pas d'une totale liberté et vous bénéficiez d'une protection en matière de respect de votre vie privée. Focus sur ces sujets.

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La plateforme d'offres d'emploi et d'avis d'entreprises Glassdoor a récemment publié une sélection des questions les plus loufoques posées en entretien d'embauche. Des questions qui. Lors d'un entretien d'embauche, le recruteur a le droit de vous poser des questions afin de cerner votre personnalité. Mais en ce qui vous concerne vous avez le droit de préserver votre vie privée. Des lois protègent les candidats afin que les employeurs ne débordent pas sur des questions en relation avec la vie privée des candidats

Questions discriminatoires en entretien d'embauche. Je vous propose une liste de questions qui vous permettront de mieux comprendre un candidat. Vos études et votre formation. Pourquoi avoir choisi ces études Le choix du candidat recruté est librement choisi par l'employeur. Cependant, il est interdit de refuser de recruter un(e) candidat(e) pour des raisons discriminatoires, c'est-à-dire. Poser des questions lors d'un entretien d'embauche sur un terme technique permet de contrôler : les connaissances techniques du candidat ; son expérience dans un domaine d'activité spécifique ; sa capacité de réflexion et de déduction (s'il est débutant dans le secteur ou s'il ne connaît pas la réponse exacte). 7. Face à telle difficulté, que feriez-vous ? Pendant l.

Entretien d'embauche : les 7 questions auxquelles se. Les questions concernant la vie privée sont absolument interdites en entretien d'embauche. Si l'on vous demande si vous êtes célibataire ou encore divorcé, vous pouvez tout simplement refuser d'y répondre. 2. Êtes-vous en bonne santé ? Questionner un candidat sur sa condition physique est illégal car discriminant. L'employeur peut néanmoins demander un certificat ou un examen. Lors d'un entretien d'embauche, les questions permettent au recruteur de mieux connaître le candidat et sa motivation pour le poste, mais aussi d'observer comment il réagit dans des situations de stress. C'est pour cela que le recruteur ne pose pas seulement des questions classiques que tout le monde peut préparer à l'avance, mais aussi des questions pièges Les question posées lors d'un entretien d'embauche sont parfois tordues ou déroutantes. L'employeur ou le recruteur vous les pose pour en savoir plus sur vous — y compris des choses que vous pourriez vouloir lui cacher. Voici comment éviter ces pièges

Focus sur les questions discriminatoires en entretien et les réponses que vous pouvez y apporter. Pourquoi les premières minutes d'un entretien d'embauche sont cruciales. Relire la vidéo. Anticiper les questions de l'entretien d'embauche permet de pouvoir préparer ses réponses en amont. Et pour t'aider, voici les 20 questions les plus fréquentes lors d'un entretien d'embauche Et des conseils pour bien y répondre, ainsi que certains exemples de réponses ! 1. Dites-nous tout sur vous. Bien évidemment, il ne faut pas prendre cette question au pied de la lettre.

Entretiens d'embauche. 45 questions à poser lors d'un entretien d'embauche. 30 Novembre 2018 Posté par Glassdoor Team. 0 Share; Lors d'un entretien d'embauche, le recruteur s'efforcera de déterminer si vous êtes un candidat idéal pour le poste, mais de votre côté, il est également important de découvrir si la société et le poste sont faits pour vous. Piochez parmi notre. L'entretien d'embauche est justement le moment idéal pour faire toute la lumière sur ces périodes d'inactivité et tourner la question à votre avantage en montrant que vous restez actif et positif face aux difficultés. Des qualités humaines appréciées des recruteurs. > Comment justifier une longue période de chômage face au recruteur ? 6. Quelles sont vos prétentions.

voici une liste de 50 questions fréquemment posées par les recruteurs en entretien d'embauche. Lors de l'entretien d'embauche, le recruteur recherche le candidat idéal pour le poste proposé. Il va donc chercher à en savoir le plus possible sur vous « Juger au feeling » : une expression qui sonne plutôt bien, non ? L'aspect humain ressort de suite, invoquant la confiance et la tolérance. Et pourtant il n'est pas rare que, lors d'un entretien d'embauche, certaines questions discriminatoires s'invitent sans qu'on les y ait conviées. Comment donc réaliser un entretien sans tomber dans le piège Entretien d'embauche : 16 questions pièges à déjouer. Séverine Cattiaux • 18/11/2014 • mis à jour le 13/09/2017. DOSSIER : L'entretien d'embauche dans la fonction publique. Vous voilà devant le recruteur ou le jury. Ne stressez pas, on ne va pas vous torturer. Pour mesurer le degré de vos connaissances et essayer de cerner votre profil, vous n'échapperez pas aux questions pièges. Préparer un entretien d'embauche interne efficace. Comme pour tout entretien, vous devez préparer le terrain avant de recevoir vos candidats. Voici quelques conseils pour préparer correctement un entretien d'embauche en interne. Informez-vous sur vos candidats en amont Vous disposez déjà de leur CV et lettre de motivation ; allez plus loin en échangeant avec leurs managers. Ils pourront.

Entretien d'embauche : 8 questions illégales - Cadremplo

En entretien, si certaines questions personnelles peuvent sembler banales, elles font souvent partie d'une liste de questions formellement interdites dans le cadre d'un entretien d'embauche ! Quelles sont-elles et comment réagir Entretien d'embauche : le top 10 des questions Pour décrocher un poste, vous ne pourrez pas échapper au traditionnel entretien physique ou téléphonique. Durant cette étape importante du processus de recrutement, le recruteur pose de nombreuses questions afin de tester la capacité de raisonnement du candidat, mais aussi de mettre en lumière ses points forts et ses points faibles Attention à cette question. Avant de vous rendre en entretien d'embauche, renseignez-vous sur le code de la commission paritaire du secteur. Si vous disposez de ce code, il vous sera aisé de trouver les barèmes et plafonds de rémunération. Ainsi, vous pourrez donner un chiffre raisonnable en réponse à cette question Pour cette question entretien d'embauche, évite d'être dans l'affect et le jugement de valeur : pour répondre reste professionnel et nuancé. Si possible, essaye de faire correspondre le profil du patron que tu as préféré, avec la personnalité de l'interlocuteur que tu as en face de vous. Cela créera une résonance, laissant penser que tu t'entendras bien avec le patron. Pour.

Les principales questions posées en entretien d'embauche et leurs réponses 1/ « Parlez-moi de vous » Cette question est un grand classique. Elle est quasiment systématiquement posée lors d'un entretien. J'ai écrit un article complet sur cette question et je t'invite à le lire. Pour résumer, le recruteur souhaite amorcer l'entretien et connaître ta manière de t'exprimer. Cette question, en elle-même indiscrète, n'est pas permise en entretien d'embauche. Cela ne regarde en rien l'employeur et n'est pas en rapport avec vos compétences. Posez vous donc la question de savoir si vous souhaitez réellement travailler dans une entreprise qui utilise de telles méthodes de recrutement Les questions que vous pouvez poser à votre examinateur concernent quatre thèmes : Le travail.C'est la raison pour laquelle vous et l'examinateur êtes assis l'un en face de l'autre, il est donc toujours bon d'avoir une question intelligente à poser sur le travail qui vous attend Questions d'emploi Sur ce blog ressources édité et animé par Gilles Payet depuis 2008 + de 4200 articles sur la recherche d'emploi : CV, Lettres de motivation, entretiens d'embauche, utilisation de LinkedIn, reconversion professionnelle, stratégie de recherche, développement personnel (confiance, estime, émotions)..

Entretien d'embauche : les 10 questions illégales - Elae

Mais quelles sont les questions les plus posées en entretien d'embauche ? En voici 7: 1.Parlez-moi de vous. Parlez moi de vous ou présentez-vous, tout entretien commence par l'une de ses deux phrases. Vous pensez que les recruteurs pose ce type de question au début de l'entretien juste pour connaitre l'identité du candidat ? Et. LES QUESTIONS A NE PAS POSER EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE Afin de faire une bonne impression, il y a des questions que vous ne devez surtout pas poser lors d'un e..

Video: 10 questions interdites en entretien d'embauche

Après avoir postulé à plusieurs offres, vous avez décroché un entretien d'embauche. Une nouvelle toute aussi réjouissante qu'inquiétante si l'on n'a pas l'habitude de passer des entretiens, si l'on est un peu timide ou que l'on ne sait pas du tout à quoi s'attendre. Voilà donc pour vous un récapitulatif des 10 questions les plus fréquemment posées en entretien. Les questions (et les réponses) sont subdivisées comme suit : Les 5 questions les plus fréquentes durant un entretien d'embauche; Personnalité du candidat: 22 questions professionnelles sur le candidat; Expériences et capacités: 27 questions et réponses pour l'entretien; Travail futur: 18 questions sur votre prochain parcours professionnel; Non conventionnelles: 16 questions. Top 9 des questions discriminatoires posées en entretien à de jeunes candidats Le cabinet de recrutement anglais Thomas Manfield vient de dévoiler sur son blog quelques questions qui ont été posées à de jeunes étudiants dans le cadre d'entretiens d'embauche

Les questions interdites nécessitent aussi une réponse Si ces questions sont interdites d'un point de vue juridique, il peut quand même arriver que le recruteur les pose durant l'entretien d'embauche. Auquel cas, il vous faut rester calme, ne vous sentez pas attaqué et essayez de répondre avec une expression neutre Toutes les questions à objet discriminatoire posées lors de l'entretien pourront être utilisées comme preuve contre le défendeur. Il convient donc pour l'employeur de se prémunir. Le meilleur moyen est encore de s'abstenir d'interroger le candidat, lors d'un entretien d'embauche, sur une des quatre thématiques citées précédemment : la sexualité et la situation.

Les questions fermées induisent une réponse par oui ou par non. Le but de l'entretien, c'est de faire parler le candidat. Posez plutôt des questions ouvertes. Question 5 : L'un de vos collaborateurs arrive régulièrement en retard, que faites-vous ? À POSER - Au-delà de la question, c'est le principe qu'il faut retenir. Il faut essayer de. Outre l'impression globale et bien sûr votre qualification, ce sont les questions posées dans le cadre de l'entretien d'embauche qui sont décisives - ou plutôt vos réponses. Ces questions, votre employeur potentiel vous les pose parce qu'il veut apprendre un maximum d'éléments sur votre personne : votre personnalité, votre caractère, vos habitudes et préférences, votre. Dans un précédent billet, nous avons vu que certains recruteurs ne manquent pas d'imagination pour vous poser des questions pièges en entretien d'embauche. Fort heureusement, la plupart du temps les sujets abordés sont plus sérieux et en lien avec le poste proposé. Voici 20 questions les plus fréquentes en entretien d'embauche Les questions posées par les recruteurs. Afin de mieux cerner le candidat à l'emploi dans une entreprise, chaque directeur des ressources humaines possède une série de questions à poser lors de l'entretien d'embauche Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Les 25 premières questions et leurs suggestions de réponses sont ici données en libre accès. Les 100 suivantes sont contenues dans une fiche à commander. Bonne préparation et bons entretiens

Entretien d'embauche : les questions que l'on ne doit pas

Question à poser en entretien d'embauche. Poser des questions percutantes aux candidats par rapport à l'offre d'emploi que vous proposez permet de faire une analyse minutieuse des réponses pour mieux évaluer chaque individu. Aujourd'hui, les candidats ont beaucoup plus de faciliter à trouver sur internet des informations pour se préparer aux questions que risquent leur poser les. Questions entretien d'embauche; Entretien d'embauche : pourquoi il faut dédiaboliser les questions interdites . 15/05/2014. Les questions d'un recruteur à un candidat « ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier la capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles ». Le législateur a beau avoir parlé, il n'est pas toujours écouté. Si des abus et. Pour bien préparer votre entretien d'embauche, voici 5 conseils à ne pas perdre des yeux, quelle que soit la langue de l'entretien. Et en bonus, à suivre, les questions qui pourront vous être posées. Bon courage ! 5 conseils pour passer (haut la main) son entretien d'embauche. Que ce soit en espagnol, en anglais, en portugais, en suédois tous les entretiens d'embauche se dér A ce sujet, le cabinet de recrutement Fed Finance spécialisé dans les métiers financiers, comptables et de gestion, vient de dresser la liste des questions illégales en entretien d'embauche. Question entretiens d'embauche. Préparer recrutement. Pour réussir un entretien, il vaut mieux le préparer Pour cela, voici 15 questions qui reviennent souvent lors des entretiens d'embauche

Les entretiens d'embauche ne consistent pas seulement à répondre à des questions difficiles. Vous feriez mieux d'être prêt à en poser vous aussi.. Tudor Havriliuc, vice-président des ressources humaines à Facebook, a récemment participé à une tournée organisée par Glassdoor sur les meilleures entreprises où travailler.. Ce dernier a dit qu'il est toujours impressionné quand les. Lors d'un entretien d'embauche, le feu des questions peut s'avérer accablant. Mais si vous démarrez avec une bonne préparation, vous mettez toutes les chances de votre côté. Vous trouverez ci-dessous quelques questions importantes que les employeurs posent généralement lors d'un entretien d'embauche. La seule chose à faire pour votre prochain entretien, c'est parcourir. Tout comme un emploi dans la restauration, l'entretien d'embauche pour un poste dans ce secteur peut etre imprevisible. Vous ne pouvez jamais savoir exactement ce qui va vous etre demande. Mais il y a assurement des questions qui reviennent plus souvent que d'autres, en particulier en ce qui concerne les postes de serveurs. Avant d'envoyer [ Si le stress ou votre personnalité ne vous permettent pas de répondre à ce genre de questions, il faut les préparer. Voici donc une liste non exhaustive des questions pièges que vous pouvez rencontrer en entretien d'embauche. 1. Parlez-moi de vous. Souvent posée en début d'entretien, cette question déroute bien des candidats. Pourquoi Un candidat averti en vaut deux. Les entretiens d'embauche sont souvent éprouvants pour les nerfs, mais une bonne préparation vous évitera pas mal de stress. Voici 13 questions systématiquement posées pendant un entretien : 1. Présentez-vous en quelques mots

Entretien d'embauche : 10 questions pièges. Félicitations ! Vous avez été retenu pour la phase ultime du processus de recrutement. Votre CV a retenu l'attention ou le retour du Consultant à son client a joué en votre faveur. Vous avez presque qu'un pied dans l'entreprise. Comment faire face à la prochaine épreuve : l'entretien final et ses questions difficiles ? Même le plus. Questions entretien d'embauche : la règle d'or. Avant tout entretien, sachez que la règle essentielle pour vous démarquer des autres candidats est de bien connaître la société qui propose le poste à pourvoir. Il faudra donc collecter un certain nombre d'informations pour répondre au mieux aux questions posées par le recruteur. Ce travail est d'autant plus indispensable et primordial.

L'erreur qu'il faut absolument éviter lorsqu'on est recruteur est de poser des questions interdites en entretien de recrutement. Nous en avions déjà parlé lors d'un précédent article mais toutes les questions ne sont pas autorisées. En effet, il vous est formellement interdit en tant que recruteur de poser des questions à critères discriminatoires. Conseil : Si vous ne savez. L'entretien d'embauche est le dernier exercice qui pourra convaincre le recruteur. C'est ici que vous ferez peut-être la différence par rapport aux autres candidats ! Il est donc très. Top 10 des questions de l'entretien d'embauche. Lors de l'entretien, le recruteur va chercher à vous connaître en vous posant une série de questions, à la fois professionnelles et personnelles. Afin de savoir faire face à toutes les situations, il est donc nécessaire de se préparer aux questions les plus communément posées. Le Carrefour présente ainsi les dix questions les plus. Les questions pièges. Pour réussir un entretien d'embauche il faut le préparer en profondeur au préalable. Il faut notamment anticiper les questions pièges qui seront posées pendant l'entretien d'embauche et qui peuvent souvent s'avérer déstabilisantes. C'est par exemple le cas de la question « Parlez-moi de vous ». Une. Quelles sont les différentes questions posées par les recruteurs en entretien d'embauche ? Comment répondre à chaque question ? Et Comment justifier un trou.

Discrimination à l'embauche - JT 13h - 18/10/2018 Une femme sur quatre déclare avoir déjà été interrogée sur une éventuelle grossesse lors d'un entretien d'embauche. C'est illégal ! Cette. Cliquez ici pour lire tout l'entretien d'embauche (30 questions et réponses en anglais et en français) 9 Q - Which famous person impresses you the most and why? I admire anyone who has the courage of his or her convictions and is not afraid to express them, like Nelson Mandela. He fought not only for himself but also for all the people who shared his circumstances. He wasn't afraid to. Comme vous le voyez, il existe de nombreuses questions à poser en entretien d'embauche et il est très rare que les recruteurs les abordent toutes spontanément. Posez des questions démontre votre intérêt ! Bien entendu, évitez les questions qui peuvent paraître revendicatives. A lire à ce sujet : Conseils d'organisation pour se rendre à un entretien d'embauche ; Comment se. Préparez votre entretien d'embauche en tant que développeur Java avec ces questions d'entretien sur le framework Spring Mis à jour: décembre 23rd, 2019 Spring est considéré comme l'infrastructure la plus utilisée par les développeurs Java, du moins pour la création d'applications Les recruteurs passent leurs journées à faire passer des entretiens d'embauche, soyez donc original lorsque vous citez des défauts histoire de lever la curiosité de votre recruteur. Eviter donc les défauts suivants: perfectionniste, exigeant, timide. Par ailleurs, si vous ne prononcez aucun défaut, vous serez éliminés car vous paraîtrez comme quelqu'un qui n'a pas préparé son.

Entretien d'embauche : 8 questions que le recruteur n'a

Voici le top 20 des questions les plus insolites posées en entretien d'embauche. Des questions imprévisibles en entretien d'embauche. Si la préparation est la clé du succès pour réussir un entretien d'embauche, il est parfois difficile d'anticiper certaines questions Lire aussi >> 10 questions courantes en entretien d'embauche. Sur sa plateforme, Glassdoor a examiné des. Poser des questions lors d'un entretien d'embauche est primordial pour prouver que vous êtes un candidat motivé. C'est l'occasion de gagner des points, à condition de bien choisi Ces questions, les recruteurs aiment toujours les poser. Voici quelques conseils pour y répondre du mieux possible. 1) Parlez-moi de vous. Voilà, l'entretien d'embauche vient officiellement de commencer. Le but de la question : que vous résumiez votre parcours scolaire et professionnel de façon claire et concise. Inutile d'entrer dans les. Le site Glassdoor, qui permet aux employés de laisser des commentaires sur leur entreprise, compile chaque année les questions les plus farfelues posées lors des entretiens d'embauche

Les 20 questions les plus courantes pour préparer son

Une bonne préparation à un entretien d'embauche fait souvent la différence entre les candidats qui passent le second tour et ceux qui n'arrivent pas, hélas, à convaincre. Bien qu'il soit impossible de tout prédire, cette liste vous donne un bel aperçu des questions les plus fréquemment posées lors d'un rendez-vous de sélection Voici les 20 questions les plus posées en entretien d'embauche, et leur réponse bien sûr ! Attention quand même, n'apprenez pas ces réponses par coeur, prenez-les comme un guide dans lequel vous pouvez piocher quelques éléments de réponses, quand vous ne voyez vraiment pas ce que vous pourriez dire Quelles sont les règles de l'entretien d'embauche ? Quelles questions peuvent être posées et dans quel cadre ? Quelles sont les questions discriminantes ? En fait, certaines informations ne peuvent légalement pas être demandées pour éviter les discriminations à l'embauche. L'unique but de vos questions doit être de mesurer les compétences du candidat et leur adéquation avec. Les recruteurs passent leurs journées à faire passer des entretiens d'embauche, soyez donc original lorsque vous citez des défauts histoire de lever la curiosité de votre recruteur. Eviter donc les défauts suivants: perfectionniste, exigeant, timide. Par ailleurs, si vous ne prononcez aucun défaut, vous serez éliminés car vous paraîtrez comme quelqu'un qui n'a pas préparé son.

Entretien d'embauche : les questions illégales, révisez

Lorsque vous êtes appelé pour un entretien d'embauche, vous savez que votre CV a fait la différence et que votre profil plaît au recruteur, mais il ne sait rien de votre réelle motivation, il va donc la tester à travers différentes questions. Afin de vous préparer au mieux à affronter ces questions, CVDesignR a répertorié les principales questions qui interviennent généralement. Voici les cinq questions auxquelles vous devez impérativement vous préparer. Les cinq questions les plus posées en entretien d'embauche. Par Robert Half on 28/05/2020 Ça y est, un recruteur a répondu à l'une de vos candidatures et vous propose un entretien. Les choses sérieuses commencent. Vous allez devoir le convaincre lors d'une rencontre en face à face que vous êtes la.

Candidats : les sujets discriminatoires en entretien - MY

Entretien d'embauche : les 10 questions les plus fréquentes Les entretiens d'embauche, bien que tous différents, s'organisent autour des mêmes questions primordiales. Et si celles-ci peuvent varier, l'objectif reste le même pour les recruteurs : embaucher un candidat qui puisse s'intégrer aux équipes en place et assurer les missions du poste confié Notre base de donnees comprend les 150 questions les plus typiques que vous pouvez rencontrer dans vos entretiens d'embauche. Les questions ne sont classees dans aucun ordre particulier, alors prenez votre temps de lire la liste complete !Exemples de questions/reponses d'entretien d'embauche : question 17 a 2417. Compte tenu de l'investissement que notre societe realisera [ Un entretien d'embauche représente également une opportunité pour vous d'en savoir plus sur vos responsabilités, vos opportunités d'évolution, sur l'équipe que vous allez (peut-être) intégrer, Bref, d'être certain que vous vous plairez à ce poste Certains recruteurs aiment tester la réaction des candidats, et pour cela, sont prêts à poser des questions vraiment déstabilisantes. Voici une sélection de 50 questions pièges posées en entretien d'embauche. La légende veut que ces questions aient été posées par Google, Facebook, et Cie. Présentez vous en 140 caractères Question interdite et pourtant fréquemment posée en entretien d'embauche, Avez-vous des enfants ou comptez-vous en avoir prochainement ? cause bien du fil à retordre aux candidates

Les bonnes réponses aux questions sur la motivation en entretien d'embauche. Conseils entretien d'embauche. Tout au long de l'entretien le recruteur va tester votre motivation, à l'aide de questions plus ou moins directes. Keljob vous conseille pour éviter de donner les mauvaises réponses le jour J. 1 Les questions classiques Qu'est-ce qui vous a poussé à envoyer votre dossier de. Si vous passez un entretien d'embauche pour un poste de Technicien en support informatique, l'article suivant vous permettra d'être meilleure candidat Que ce soit pour jauger du sang-froid des candidats ou pour tester leur raisonnement logique, les entreprises n'hésitent pas à leur poser des questions inattendues lors de l'entretien d'embauche. Pour aider les chercheurs d'emploi à se préparer à leurs entretiens, Glassdoor a passé au crible des milliers de questions posées sur leur plateforme

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